Programas Municipales de Empleo - ayto-carreno
Programas municipales de empleo
PLAN DE EMPLEO JOVEN 2023-2024
El Ayuntamiento de Carreño ha contratado a 1 joven trabajadora, bajo la modalidad de Contrato de Trabajo Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional, para trabajar durante 1 año como Ayudante administrativa. La trabajadora realizará sus funciones apoyando las tareas de los Servicios Sociales municipales, la Policía Local y la Agencia de Desarrollo.
Este contrato está cofinanciado por el Programa Fondo Social Europeo FSE+ 2021-2027, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), así como el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA).
El contrato tiene 1 año de duración, desde el 1 de diciembre de 2023 hasta el 30 de Noviembre de 2024. La joven contratada es menor de 30 años, y está inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
PLAN LOCAL DE EMPLEO (Convocatoria 2023)
El 1 de Diciembre de 2023 arrancó el Plan Local de Empleo municipal, en el marco de la convocatoria 2023 de los “Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local”, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo FSE+ 2021-2027, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA).
A través de este plan de empleo se ha contratado a un total de 5 trabajadores/as desempleados/as, 4 de los cuales están contratados por 1 año (desde el 1 de Diciembre de 2023 hasta el 30 de Noviembre de 2024), y 1 más durante 9 meses. Sus perfiles son los siguientes:
• 1 oficial de jardinería
• 1 oficial de pintura
• 3 operarios/as de apoyo a oficios
Los/as 5 trabajadores/as fueron contratados/as bajo la modalidad de Contrato para la mejora de la ocupabilidad y de la inserción laboral. Las tareas que están ejecutando son las establecidas en la “Programación de obras y servicios” del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Carreño.
Los 5 trabajadores pertenecen a alguno de los colectivos destinatarios del Plan: personas desempleadas de larga duración, o personas en situación de exclusión social. Todos ellos son mayores de 45 años.
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2022-2023
La Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por Resolución del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) de concesión de subvenciones para la ejecución de Planes de empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local (Convocatoria 2022) concede al Ayuntamiento de Carreño una subvención de 141.000.- euros para la contratación de personas que pertenezcan al colectivo de parados de larga duración o personas en situación de exclusión social.
El Ayuntamiento de Carreño ha contratado, bajo la modalidad de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, a seis personas: un oficial albañil, un oficial jardinero, un oficial carpintero/pintor y tres operarios.
Están contratados desde el 16 de enero de 2023 durante 12 meses, salvo un operario que lo está durante 9 meses. Más de la mitad son personas mayores de 45 años
PLAN de empleo joven 2022-2023
El Ayuntamiento de Carreño ha contratado a 1 joven trabajadora, bajo la modalidad de Contrato de Trabajo Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional, para trabajar durante 1 año como Agente para la Igualdad y la Participación Infantil y Juvenil, desarrollando sus funciones en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás.
La joven técnica (menor de 30 años, e inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil) está contratada desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2023.
Esta contratación se encuadra en las ayudas que ofrece el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) a ayuntamientos del Principado de Asturias para la celebración de contratos formativos para la adquisición de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.
Está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA).
PLAN de empleo joven 2021-2022
El Ayuntamiento de Carreño ha contratado a 1 joven trabajadora bajo la modalidad de Contrato en Prácticas, para trabajar durante 1 año como Animadora Juvenil.
Este contrato está financiado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) para la contratación de jóvenes en prácticas, así como el apoyo del Fondo Social Europeo (F.S.E.), Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
El contrato tiene 1 año de duración, desde el 26 de enero de 2022 al 25 de enero de 2023. La joven contratada es menor de 30 años, y está inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2021-2022
El 20 de diciembre de 2021 se puso en marcha un Plan Local de Empleo municipal, enmarcado en los “Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local”, que cuenta con la cofinanciación del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (F.S.E.) del Principado de Asturias 2014 – 2020 (2014ES05SFOP004), y del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA).
La puesta a punto del Plan Local de Empleo ha supuesto la contratación de 5 trabajadores/as desempleados/as por 1 año (desde el 20 de diciembre de 2021 hasta el 19 de diciembre de 2022), con los siguientes perfiles:
- 1 oficial/a de albañilería
- 2 oficiales de jardinería
- 1 oficial/a de carpintería
- 1 operario/a de jardinería
Los/as 5 trabajadores/as, contratados/as bajo la modalidad de Contrato de Obra y Servicio determinado, están llevando a cabo las tareas recogidas en la “Programación de obras y servicios” del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Carreño.
Tal y como estableció el SEPEPA en la convocatoria de subvenciones correspondiente, todos/as los/as trabajadores/as pertenecen a alguno de los colectivos destinatarios del Plan: personas desempleadas de larga duración, o personas en situación de exclusión social. Asimismo, más de la mitad de los/as trabajadores/as son mayores de 45 años.
El Plan Local de Empleo 2021 - 2022 del Ayuntamiento de Carreño está cofinanciado en un 80% al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (F.S.E.) del Principado de Asturias 2014 – 2020 (2014ES05SFOP004)
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2020-2021
El 1 de Mayo de 2021, el Ayuntamiento de Carreño, con el apoyo del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) puso en marcha un Plan Local de Empleo municipal, integrado en los ¿Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local¿, y cofinanciado con recursos transferidos por el Servicio Público de Empleo Estatal.
La puesta a punto del Plan Local de Empleo permitió la contratación de 5 trabajadores/as desempleados/as por 1 año (desde el 1 de Mayo de 2021 hasta el 30 de Abril de 2022), con los siguientes perfiles:
- 1 oficial/a de albañilería
- 1 oficial/a de jardinería
- 1 oficial/a de carpintería - pintura
- 2 operarios/as para apoyo de los oficios
En cumplimiento de lo establecido por el Servicio Público de Empleo en la convocatoria de estas subvenciones, todos/as los/as trabajadores/as contratados/as formaban parte, a fecha 27 de Octubre de 2020, del colectivo de trabajadores/as desempleados/as de larga duración, o bien eran personas en situación de exclusión social. Además, todos/as ellos/as son mayores de 45 años.
PLAN LOCAL DE EMPLEO JOVEN 2020-2021
Una joven trabajadora ha sido contratada por el Ayuntamiento de Carreño bajo la modalidad de Contrato en Prácticas, para trabajar durante 1 año como Agente de Igualdad de Oportunidades, desarrollando sus funciones en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás.
Este contrato cuenta con una subvención del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) para la contratación de jóvenes en prácticas, así como el apoyo del Fondo Social Europeo (F.S.E.), Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
El contrato tendrá 1 año de duración (desde el 1 de junio de 2021 al 31 de mayo de 2022), y ha permitido la incorporación de una joven técnica, menor de 30 años, e inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
PLAN LOCAL DE EMPLEO JOVEN 2020-2021
El Ayuntamiento de Carreño ha contratado a 1 joven trabajadora, bajo la modalidad de Contrato en Prácticas, para trabajar durante 1 año como Agente de Igualdad de Oportunidades, desarrollando sus funciones en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás.
Esta contratación se encuadra en las ayudas que ofrece el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) a la contratación de jóvenes en prácticas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (F.S.E.), Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
La joven técnica (menor de 30 años, e inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil) estuvo contratada durante 1 año, hasta el 25 de Febrero de 2021.
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2019-2020
Integrado en los "Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local", el 1 de marzo de 2020 se puso en marcha un Plan Local de Empleo municipal, con la cofinanciación del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y el Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014 - 2020 (2014ES05SFOP004).- 1 oficial/a de albañilería
- 1 oficial/a de jardinería
- 1 oficial/a de carpintería
- 1 oficial/a de pintura
- 4 operarios/as para apoyo de los oficios
PLAN LOCAL DE EMPLEO JOVEN 2018-2019
Dos jóvenes trabajadoras han sido contratadas por el Ayuntamiento de Carreño, bajo la modalidad de Contrato en Prácticas, para trabajar durante 1 año en los siguientes puestos:
- 1 Agente de Igualdad de Oportunidades, ejecutando sus servicios en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás.
- 1 informadora turística, en la Oficina de Información Turística de Candás.
Las jóvenes han sido contratadas en el marco de las ayudas que ofrece el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) a la contratación de jóvenes en prácticas, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (F.S.E.), Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
Está previsto que los servicios prestados por ambas jóvenes (menores de 30 años, e inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil) finalicen el 31 de Marzo de 2020.
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2018-2019
Un nuevo Plan Local de Empleo municipal arrancó el pasado 1 de Abril de 2019, en el marco de los "Itinerarios integrados de Activación en el ámbito local", cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y el Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014 ¿ 2020 (2014ES05SFOP004).
A través del Plan Local de Empleo, el Ayuntamiento de Carreño contrató a 5 trabajadores/as desempleados/as por 1 año (desde el 1 de Abril de 2019 hasta el 31 de Marzo de 2020), con los siguientes perfiles:
- 1 Oficial de Albañilería
- 1 Oficial de Carpintería y Pintura
- 1 Oficial de Jardinería
- 2 Operarios/as de servicios
Los/as 5 trabajadores/as, contratados/as bajo la modalidad de Contrato de Obra y Servicio determinado, se dedicarán a las tareas recogidas para cada puesto de trabajo en la "Programación de obras y servicios" del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Carreño.
Tal y como estableció el SEPEPA en la convocatoria de subvenciones correspondiente, todos/as los/as trabajadores/as pertenecen a alguno de los colectivos destinatarios del Plan: personas desempleadas de larga duración, o personas en situación de exclusión social. Asimismo, más de la mitad de los/as trabajadores/as son mayores de 45 años.
El Plan Local de Empleo 2018-2019 del Ayuntamiento de Carreño está cofinanciado en un 80% al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004), y en un 20% por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
PLAN DE EMPLEO JOVEN 2017-2018
El Ayuntamiento de Carreño ha contratado durante un año, bajo la modalidad de Contrato en Prácticas, a 2 jóvenes para los siguientes puestos: 1 Agente de Igualdad, ejecutando sus servicios en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás. Y 1 informadora turística, en la Oficina de Información Turística de Candás.
Los contratos de estos jóvenes (menores de 30 años, e inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil) se prolongarán desde el 1 de abril de 2018 hasta el 31 de Marzo de 2019.
El Plan de Empleo Joven del Ayuntamiento de Carreño es objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2017-2018
El 1 de Abril de 2018 el Ayuntamiento de Carreño contrató a 12 trabajadores/as desempleados/as, en el marco de los "Itinerarios integrales de activación en el ámbito local", y al amparo del Plan Local de Empleo 2017-2018, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Los/as trabajadores/as, contratados/as por 1 año (hasta el día 31 de Marzo de 2019), se corresponden con los siguientes perfiles:
- 1 Oficial de Albañilería
- 1 Oficial de Carpintería
- 1 Oficial de Carpintería y Pintura
- 1 Oficial de Jardinería
- 2 Oficiales de Pintura
- 6 Operarios/as de servicios.
Los/as 12 trabajadores/as, contratados/as bajo la modalidad de Contrato de Obra y Servicio determinado, se dedicarán a las tareas recogidas para cada puesto de trabajo en la "Programación de obras y servicios" del Plan Local de Empleo del Ayuntamiento de Carreño.
En cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria de subvenciones para la ejecución de Planes de Empleo del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, al menos la mitad de los/as trabajadores/as son mayores de 45 años, y al menos 2 son perceptores del Salario Social Básico.
El Plan Local de Empleo 2017 - 2018 del Ayuntamiento de Carreño está cofinanciado en un 80% al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014 - 2020 (2014ES05SFOP004), y en un 20% por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
2 CONVOCATORIA PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL "JOVEN OCÚPATE" 2016 - 2017
Es objeto de las presentes bases la selección de SEIS ALUMNOS/AS PARTICIPANTES para su incorporación al PROGRAMA JOVEN OCÚPATE "Carreño Inclusivo" 2016-2017 del Ayuntamiento de Carreño, durante 5 meses (aproximadamente), ejecutado en aplicación de las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones a entidades promotoras para la puesta en funcionamiento del Programa de Garantía Juvenil "Joven Ocúpate", publicadas por Resoluciones de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo de 14 de octubre y 7 de noviembre de 2016 (BOPA de 5 y 16 de noviembre de 2016, respectivamente).
Los/as alumnos/as participantes serán contratados/as, mediante la modalidad de Contrato para la Formación y el Aprendizaje, para participar en el programa arriba indicado de formación en alternancia con el empleo, durante 5 meses (aproximadamente). Durante este período los/as alumnos/as recibirán la formación específica dirigida a la obtención del Certificado de Profesionalidad "Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización" (EOCB0209).
Descarga aquí las bases de los alumnos/as
Descarga aquí la relación de personas admitidas, así como la fecha del examen
Descarga aquí el resultado PROVISIONAL de la selección
Descarga aquí el resultado DEFINITIVO de la selección
PROGRAMA "JOVEN OCÚPATE" 2016-2017
El Ayuntamiento de Carreño, en aplicación de las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones a entidades promotoras para la puesta en funcionamiento del Programa de Garantía Juvenil "Joven Ocúpate",
Para su incorporación a los DOS PROGRAMAS "JOVEN OCÚPATE" 2016-2017 del Ayuntamiento de Carreño ("Carreño Inclusivo" y "Reluce Carreño"). Publicadas por Resoluciones de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo de 14 de octubre y 7 de noviembre de 2016 (BOPA de 5 y 16 de noviembre de 2016, respectivamente.
Se contratará laboral temporal: 16 alumnos/as participantes, 2 mentores, y 2 monitores/as docentes.
El plazo para presentar instancias comienza mañana día 18 y finaliza el 25 de mayo.
La duración de las contrataciones será de 6 meses, estando prevista la incorporación de los/as alumnos/as, inicialmente, el 15 de junio de 2017.
Descarga aquí las bases de los/as alumnos/as
Descarga aquí las bases de los/as mentores/as
Descarga aquí las bases del/a monitor/a de albañilería
Descarga aquí las bases del/a monitor/a de limpieza
Descarga aquí el listado PROVISIONAL de personas admitidas y/o excluidas para mentor/a del programa "Joven Ocúpate"
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de pesonas admitidas y/o excluidas para mentor/a del programa "Joven Ocúpate"
Descarga aquí el resultado PROVISIONAL de selección de 2 mentores/as para el programa JOVEN OCÚPATE
Descarga aquí el resultado DEFINITIVO de selección de 2 mentores/as para el programa JOVEN OCÚPATE
Descarga aquí el listado PROVISIONAL de personas admitidas y/o excluidos en la selección de ALUMNOS/AS del programa "Joven Ocúpate"
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de personas admitidas/excluidas en la selección de Alumnos/as, así como así como lugar, fecha y hora celebración pruebas.
Descarga aquí el resultado PROVISIONAL de la selección de alumnos/as
Descarga aquí el resultado DEFINITIVO de la selección de alumnos/as
Anuncio rectificación error material listador DEFINITIVO alumnos/as "JOVEN OCÚPATE"
Descarga aquí la composición de los tribunales de selección
Nombramiento Segundo Suplente de Presidencia en los tribunales de selección
Descarga aquí el listado PROVISIONAL de selección de monitor/a docente para el programa "Carreño Inclusivo"
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de selección de monitor/a docente para el programa "Carreño inclusivo"
Descarga aquí el listado Provisional Monitor/a "Reluce Carreño"
Descarga aquí el listado DEFINITIVO Monitor/a "Reluce Carreño"
Descarga aquí el listado de Monitor/a "Reluce Carreño"
PLAN DE EMPLEO joven 2016-2017 AYUNTAMIENTO DE CARREÑO
Los contratos de estas jóvenes se prolongarán desde el 1 de abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
El Plan de Empleo Joven del Ayuntamiento de Carreño es objeto de cofinanciación por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) al 50%, y el Fondo Social Europeo (85%) el otro 50% para el período 2014-2020, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001). Y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
1 Agente de Igualdad. Descarga aquí las bases
1 Informador/a Turístico/a. Descarga aquí las bases
El plazo de presentación de instancias: del 14 de febrero al 27 de febrero, ambos inclusive.
Descarga aquí el listado PROVISIONAL de personas admitidas/excluidas en Plan de Empleo Joven
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de personas admitidas/excluidas en Plan de Empleo JOVEN
Fechas para la realización de las pruebas de selección del Plan de empleo joven
INFORMADOR/A TURÍSTICO/A
Lunes 13 de marzo a las 10:30 horas.En la Casa Consistorial sita en Santolaya 1,3, Candás. El Tribunal se reunirá el mismo día a las 9:30 horas.
Descarga aquí los resultados PROVISIONALES de la Fase I y II de selección.
Descarga aquí el resultado DEFINITIVO de la selección
AGENTE DE IGUALDAD
Miércoles 15 de marzo a las 10:30 horas. En la Casa Consistorial sita en Santolaya 1,3, Candás. El Tribunal se reunirá el mismo día a las 9:30 horas.
Descarga aquí los resultados PROVISIONALES de la Fase I y II de selección.
Descarga aquí los resultados DEFINITIVOS de la selección
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2016-2017 AYUNTAMIENTO DE CARREÑO
Los trabajadores, que han sido contratados por 1 año (hasta el día 31 de Marzo de 2018), se corresponden con los siguientes perfiles: 1 Oficial de Albañilería, 1 Oficial de Jardinería, 1 Oficial de Carpintería y Pintura, y 3 Operarios/as de servicios.
Los 6 trabajadores han sido contratados bajo la modalidad de Contrato de Obra y Servicio determinado. Sus tareas y funciones se ceñirán estrictamente a lo que se recoge en el ¿Plan global de actuación de Plan de Empleo¿ del Ayuntamiento de Carreño, para cada puesto de trabajo. Al menos la mitad de los trabajadores son mayores de 45 años.
El Plan Local de Empleo 2016 - 2017 del Ayuntamiento de Carreño está cofinanciado en un 80% al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014 ¿ 2020 (2014ES05SFOP004), y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
En concreto dentro del Plan Local de Empleo 2016-2017, en el Ayuntamiento de Carreño se realizarán las siguientes contrataciones:
3 operarios/as de servicios. Descarga aquí las bases
1 oficial jardinería. Descarga aquí las bases
1 oficial albañilería. Descarga aquí las bases
1 oficial carpintería-pintura. Descarga aquí las bases
El plazo de presentación de instancias: del 14 de febrero al 27 de febrero, ambos inclusive.
Los/as trabajadores/as serán contratados/as bajo la modalidad de Contrato de Obra y Servicio determinado. Sus tareas y funciones se ceñirán estrictamente a lo que se recoja en el "Plan global de actuación de Plan de Empleo" del Ayuntamiento de Carreño.
Las condiciones laborales (en cuanto a jornada laboral, vacaciones, permisos, licencias, festivos, etc.) y salariales se regirán por lo dispuesto en el "Convenio colectivo del personal laboral contratado por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de los Planes de Empleo en el marco de los Itinerarios integrales de Activación en el ámbito local, y de los contratos de trabajo en prácticas incluidos dentro del Acuerdo para la Competitividad Económica y Sostenibilidad Social (Concertación Social Asturias 2016-2019)".
Descarga aquí el listado PROVISIONAL de personas admitidas/excluidas en Plan de empleo
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de personas admitidas/excluidas en Plan de Empleo
Fechas para la realización de las pruebas de selección del Plan Local de Empleo
OPERARIO/A DE SERVICIOS: Jueves 9 de marzo a las 12:00 horas en El Centro Polivalente sito en Bernardo Alfageme nº 4, Candás. El Tribunal se reunirá el mismo día a las 9:00 horas en la Casa Consistorial.
Descarga aquí la puntuación PROVISIONAL de la Fase I
Descarga aquí la prueba Fase I con respuestas
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de la prueba Fase I, y PROVISIONAL de la Fase II de Operario/a de servicios.
Resultados DEFINITIVOS de Operario/a de servicios
OFICIAL ALBAÑILERÍA: Viernes 10 de marzo a las 12:00 horas en La Casa de Cultura sita en Santolaya 9, Candás. El Tribunal se reunirá el mismo día a las 9:00 horas en la Casa Consistorial.
Descarga aquí el listado con las puntuaciones PROVISIONALES de la prueba Fase I
Descarga aquí la prueba con respuestas
Descarga aquí el listado DEFINITIVO de la prueba Fase I, y PROVISIONAL de la Fase II de Oficial Albañil.
Resultados DEFINITIVOS Oficial/a Albañil
OFICIAL JARDINERÍA: Martes 14 de marzo a las 12:00 horas en La Casa de Cultura sita en Santolaya 9, Candás. El Tribunal se reunirá el mismo día a las 9:00 horas en la Casa Consistorial.
Descarga aquí la puntuación PROVISIONAL de la Fase I
Descarga aquí la prueba Fase I con respuestas
Descarga aquí el resultado PROVISIONAL Fase I y PROVISIONAL Fase II Oficial/a Jardinería.
Resultados DEFINITIVOS Oficial/a Jardinería
OFICIAL CARPINTERÍA-PINTURA:
Jueves 16 de marzo a las 12:00 horas en La Casa de Cultura sita en Santolaya 9, Candás. El Tribunal se reunirá el mismo día a las 9:00 horas en la Casa Consistorial.
Descarga aquí el resultado PROVISIONAL Fase I y II Oficial/a Carpintería
Resultados DEFINITIVOS Oficial/a Carpintería
PROGRAMA "ACTIVATE, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN" 2017
Es objeto de las presentes bases la selección de OCHO ALUMNOS/AS PARTICIPANTES, para su contratación laboral temporal (a tiempo parcial); UN/A MENTOR/A para su contratación laboral temporal durante 6 MESES; UN/A MONITOR/A DOCENTE para su contratación laboral temporal durante 6 MESES; en todos los casos para el proyecto "Carreño Jacobeo" del Ayuntamiento de Carreño.
En el marco del PROGRAMA "ACTÍVATE, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN" 2017, ejecutado en aplicación de las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones a Ayuntamientos del Principado de Asturias para la puesta en funcionamiento del Programa "Actívate, desempleados de larga duración", publicadas por Resoluciones de la Consejería de Economía y Empleo de 24 de junio de 2015 (modificada por Resolución de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo de 1 de agosto de 2016), y del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de 20 de octubre de 2016, respectivamente.
El plazo para presentar instancias para Mentor/a y alumnos/as finaliza el 10 de febrero de 2017.
Los/as alumnos/as participantes serán contratados/as a tiempo parcial (mediante la modalidad de Contrato por Obra y Servicio), para participar en un programa de formación en alternancia con el empleo de 6 meses de duración, período durante el que recibirán la formación específica dirigida a la obtención del Certificado de Profesionalidad "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes" (AGAO0208). Los/as alumnos/as compaginarán esta formación con la
práctica laboral, cuyo objeto será la preparación, adecuación y limpieza de zonas verdes en el entorno del Camino de Santiago (en el tramo que atraviesa el concejo de Carreño), así como en el cuidado y mantenimiento de zonas verdes y jardines en la zona rural del concejo (Monte Areo, y entorno de fuentes y lavaderos situados en las parroquias rurales del concejo).
Corresponde al/a la mentor/a impartir la formación complementaria y transversal, sobre habilidades laborales, y se encargará de la orientación para el empleo. También desarrollará las labores de gestión y coordinación del proyecto, participará en el diseño de actividades para suscitar la motivación e interés de los articipantes, y se encargará de la tutoría de los participantes. Coordinará con el monitor el diseño de las programaciones, colaborará en la elaboración de las pruebas de evaluación, en el seguimiento del aprendizaje, y en la evaluación de los progresos y resultados de los mismos. Por otro lado, una parte importante de sus cometidos consistirá en la programación y ejecución de acciones dirigidas a la inserción laboral de los beneficiarios (una vez finalizada su participación en el programa), mediante el periódico contacto con el tejido empresarial local y regional.
Al / A la monitor/a docente le compete la impartición de los contenidos del Certificado de Profesionalidad "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes" (AGAO0208), que constituye el eje del plan formativo del Programa "Actívate, desempleados de larga duración" del Ayuntamiento de Carreño. Se ocupará asimismo de guiar y supervisar la actividad laboral de los participantes (cuyo objeto será la preparación, adecuación y limpieza de zonas verdes en el entorno del Camino de Santiago en el tramo que atraviesa el concejo de Carreño, así como en el cuidado y mantenimiento de zonas verdes y jardines en la zona rural del concejo: Monte Areo, y entorno de fuentes y lavaderos situados en las parroquias rurales del concejo), evaluará sus competencias profesionales, y realizará el control y seguimiento del cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo, y de disciplina.
El Ayuntamiento de Carreño presentará ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias oferta genérica de empleo para cubrir la plaza de Monitor/a, por lo que será el Servicio Público de Empleo quien preseleccione.
Descarga aquí las bases e instancia de Alumnos/as participantes.
Descarga aquí las bases e instancia de Mentor/a.
Descarga aquí las bases de Monitor/a Docente.
Listado PROVISIONAL de personas admitidas y/o excluidas programa ACTIVATE
Detectados errores materiales en el anuncio publicado anteriormenter relativo a la lista provisional de personas admitidas y excluidas en el Programa ACTIVATE, tras su corrección, se publica:
RECTIFICACIÓN listado PROVISIONAL de personas admitidas y/o excluidas programa ACTIVATE
Resultado selección MONITOR/A programa ACTÍVATE
Resultado selección MENTOR/A programa ACTÍVATE
Resultado PROVISIONAL selección ALUMNOS/AS programa ACTÍVATE
Resultado DEFINITIVO selección ALUMNOS/AS programa ACTÍVATE
PROGRAMA "ACTIVATE, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN"
Es objeto de las presentes bases la selección de OCHO ALUMNOS/AS PARTICIPANTES, UN MENTOR/A, y UN MONITOR/A DOCENTE para su contratación laboral temporal durante 6 MESES para el proyecto "Jardines ferroviarios" del Ayuntamiento de Carreño, en el marco del PROGRAMA "ACTÍVATE, DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN" 2015-2016, ejecutado en aplicación de las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones a Ayuntamientos del Principado de Asturias para la puesta en funcionamiento del Programa "Actívate, desempleados de larga duración", publicadas por Resoluciones de la Consejería de Economía y Empleo de 24 y 25 de junio de 2015 (BOPA de 30 de junio y 6 de julio de 2015, respectivamente).
El plazo para presentar instancias para Mentor/a y alumnos/as finaliza el 23 de noviembre. El Ayuntamiento de Carreño presentará ante el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias oferta genérica de empleo para cubrir la plaza DE Monitor/a, por lo que será el Servicio Público de Empleo quien preseleccione.
- Descarga aquí las bases e instancia de Alumnos/as participantes.
- Descarga aquí las bases e instancia de Mentor/a.
- Descarga aquí las bases de Monitor/a Docente.
- Descarga aquí el listado provisional de personas admitidas y/o excluidas.
- Descarga aquí el listado definitivo de personas admitidas y/o excluidas.
- Descarga aquí el listado de personas seleccionadas como alumnos/as trabajadores/as
- Descarga aquí el resultado de la selección del/a Monitor/a Docente
- Descarga aquí el resultado de la selección de Mentor/a
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2015-2016
Los trabajadores han sido contratados por 1 año (hasta el día 29 de Diciembre de 2016), y responden a los siguientes perfiles: 1 Oficial Albañil, 1 Oficial Jardinero, y 4 Operarios/as de servicios.
Estos trabajadores han sido contratados en exclusiva para la realización de las tareas definidas en el "Plan global de actuación del Ayuntamiento de Carreño 2015-2016". Al menos la mitad de estos trabajadores son mayores de 45 años.
El Plan Local de Empleo 2015 - 2016 del Ayuntamiento de Carreño está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (F.S.E.) a través del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014 " 2020 (2014ES05SFOP004), y por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
.
- Descarga aquí las bases e instancia de Oficial/a albañil.
- Descarga aquí las bases e instancia de Oficial/a jardinero/a.
- Descarga aquí las bases e instancia de operarios/as.
- Descarga aquí la lista PROVISIONAL de personas admitidas/excluidas
- Descarga aquí la lista DEFINITIVA de personas admitidas/excluidas.
- Descarga aquí el resultado PROVISIONAL de las pruebas de operarios/as
- Descarga aquí el resultado PROVISIONAL de las pruebas de Oficial/a Jardinero/a
- Descarga aquí la prueba realizada y sus respuestas para operarios/as
- Descarga aquí la prueba realizada y sus respuestas para Oficial/a jardinero/a
- Descarga aquí el resultado PROVISIONAL de las pruebas de Oficial/a albañil/a
- Descarga aquí la prueba realizada y sus respuestas para Oficial/a albañil/a
- Descarga aquí el listado PROVISIONAL con méritos valorados para Operarios/as
- Descarga aquí el listado PROVISIONAL con méritos valorados para Oficial/a jardinero/a
- Descarga aquí el listado PROVISIONAL con méritos valorados para Oficial/a albañil
- Descarga aquí el resultado de la selección de Oficial/a albañil
- Descarga aquí el resultado de la selección de Oficial/a jardinero/a
- Descarga aquí el resultado de la selección de Operario/as
PLAN DE EMPLEO JOVEN 2015-2016
A través de este Plan se ha procedido a la contratación durante un año, bajo la modalidad de Contrato en Prácticas, de 2 jóvenes: 1 diplomada en Trabajo Social, que desarrolla funciones de Agente de Igualdad, ejecutando sus servicios en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás. Y 1 diplomado en Turismo, que realiza tareas de informador turístico en la Oficina de Información Turística de Candás.
El Ayuntamiento de Carreño inicia los procesos selectivos para la contratación en prácticas, durante un año, de jóvenes desempleados inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil, dentro del Plan de Empleo Joven 2015/2016, estando financiado por el SEPEPA, la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014/2020. Se contratará:
- Un/a Informador/a Turístico/a
- Un/a Agente de Igualdad
La incorporación está prevista para el mes de noviembre.
- Descarga aquí las bases e instancia para el proceso selectivo de un/a Informador/a Turístico/a
- Descarga aquí las bases e instancia para el proceso selectivo de un/a Agente de Igualdad
- Descarga aquí Listas provisionales de personas admitidas y excluidas Plan Empleo Joven, Informador Turístico y Agente de Igualdad
- Descarga aquí listas definitivas, Tribunal y fechas de exámen de Informador/a Turístico/a y Agente de Igualdad
- Anuncio de resultados PROVISIONALES de la selección de Agente de Igualdad
- Anuncio de resultados DEFINITIVOS de la selección de Agente de Igualdad
- Descarga aquí las bases e instancia para el proceso selectivo de un/a Informador/a Turístico/a SEGUNDA CONVOCATORIA
- Descarga aquí la relación provisional de personas admitidas y excluidas segunda convocatoria selección un/a informador/a turístico/a.
- Descarga aquí las listas definitivas, Tribunal y fechas selección un/a Informador/a Turístico/a (Plan Empleo Joven: contratos en prácticas)
- Descarga aquí el resultado provisional de la puntuación de la selección de un/a informador/a turístico/a
- Descarga aquí el resultado definitivo de la selección de un Informador/a Turístico/a.
PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL "JOVEN OCÚPATE"
El Ayuntamiento de Carreño ejecutará, en aplicación de las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, la puesta en marcha del Programa de Garantía Juvenil "Joven Ocúpate" denominado "Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción" 2015/2016. Se contratará laboral temporal durante 6 meses a: un/a Mentor/a, un/a Monitor/a docente y 8 Alumnos/as trabajadores/as. Inicialmente la fecha prevista de incorporación es el 24 de agosto de 2015.
Aquí puedes descargar las bases las bases que han de regir la selección de los/as alumnos/as trabajadores/as.
Aquí puedes descargar las bases las bases que han de regir la selección del mentor/a.
Aquí puedes descargar las bases las bases que han de regir la selección del monitor/a docente
Reunido el Tribunal para la selección en el marco del programa "Joven Ocúpate" del Ayuntamiento de Carreño 2015-2016 y tras la realización del proceso selectivo, adoptó los siguientes acuerdos.
- Aquí puedes descargar los resultados definitivos de un/a monitor/a docente en el marco del programa "Joven ocúpate"
- Aquí puedes descargar los resultado de la selección de un/a mentor/a en el marco del programa "Joven ocúpate"
- Aquí puedes descargar los resultado de la selección de ocho alumnos/as trabajadores/as en el marco del programa "Joven ocúpate"
- Aquí puedes descargar el Resultado de la nueva selección de alumnos/as trabajadores/as en el marco del programa "Joven ocúpate"
PLAN DE EMPLEO JOVEN 2014-2015
A través de este Plan se ha procedido a la incorporación de 1 joven, diplomada en Trabajo Social, a un período de prácticas no laborales de 6 meses de duración, con compromiso de contratación posterior por otros 6 meses. Esta joven desarrolla funciones de Agente de Igualdad, ejecutando sus servicios en la Casa de Encuentro de las Mujeres de Carreño, en Candás.
La joven, inscrita en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a fecha de inicio de la práctica, inició su período de contratación en prácticas el pasado 1 de julio, hasta el 31 de diciembre de 2015.
PLAN LOCAL DE EMPLEO 2014-2015
Tras ajustar los requisitos de dicha convocatoria con el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y acordar los mismos con los/as representantes de los sindicatos se ofertarán 6 puestos de trabajo. Se abre convocatoria pública para la contratación temporal durante un año de los puestos de trabajo que a continuación se indican, correspondientes al Plan Local de Empleo 2014-2015, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo Regional del F.S.E. del Principado de Asturias 2014-2020 en un porcentaje del 80%, el Principado de Asturias a través del Servicio Público de Empleo, y el Ayuntamiento de Carreño:
Aquí puedes descargar el anuncio de la convocatoria.
Se seleccionarán tres peones/as, un/a oficial/a jardinero/a, un/a oficial/a carpintero/a y un/a oficial/a albañil cuyo destino será el Servicio Municipal de Obras durante el año de duración del contrato", "los tres puestos de oficiales están destinados a personas mayores de 45 años.
Aquí puedes descargar los resultados DEFINITIVOS Peones/as.
Aquí puedes descargar los resultados DEFINITIVOS Oficial Albañil.
Aquí puedes descargar los resultados DEFINITIVOS Oficial Carpintero.
Aquí puedes descargar los resultados DEFINITIVOS Oficial Jardinero.
El 1 de Octubre de 2014 el Ayuntamiento de Carreño contrató a un total de 6 trabajadores/as desempleados/as en el marco de este Plan Local de Empleo 2014-2015 del Ayuntamiento de Carreño.
Los/as trabajadores/as han sido contratados/as por 1 año (hasta el día 30 de Septiembre de 2015), y responden a los siguientes perfiles: 1 Oficial Albañil, 1 Oficial Carpintero, 1 Oficial Jardinero y 3 Peones.
Estos/as trabajadores/as participan activamente en la realización de diversas tareas de mantenimiento, limpieza y mejora del ornato de espacios públicos, y al menos la mitad de ellos/as son mayores de 45 años.
PLAN LOCAL DE EMPLEO JOVEN 2020-2021